Skip to content

Инструкции работников макдональдс

Скачать книгу инструкции работников макдональдс rtf

В русском языке это слово используется в речи работников Макдоналдса, иногда его употребляют СМИ[1][2]. Особенно незаметно это должно быть для менеджера, иначе не избежать еще одного бича Макдональдс - объяснительных.

Один сотрудник первую объяснительную написал уже на второй день своего пребывания на работе - мороженное, которое он сделал себе на обед, весило на 10 грамм больше, чем должно быть по стандарту. Весь McDonalds весь работает по стандарту. Есть целый свод правил, который регламентирует, что делать и в какой ситуации, он же описывает все производственные процессы.

Размер такой инструкции не совсем привычный для нас - это порядка страниц текста, который буквально расписывает каждое действие сотрудника. Касается он, в частности, кассиров, поваров на кухне, уборщиц и так далее.  В секреты “Макдональдса” от бывшего работника, которые периодически публикуются в средствах массовой информации, входит еще одно правило - о нем вы и не догадывались.

Это запрет говорить “не”. «Макдоналдс» славится своим качеством по всему миру и особенно тем, что при высоких требованиях к своей продукции, цены на нее остаются весьма доступными.

В нашем производстве используются продукты высокого качества и современной технологии. Все это, однако, может быть сведено на нет без вашей помощи. “Макдоналдс” гарантирует обучение сотрудников на всех уровнях. Новые работники проходят бесплатное обучение, что есть не во всех организациях.

Обучение – хороший способ получить не только новые навыки, но и пообщаться с будущими коллегами. Работа, доступная каждому. В то время как для. Руководство - процесс социальной организации и управления деятельностью членов группы. Управлять деятельностью людей - значит оказывать на них влияние полностью>>.

Миссия организации и ее значение (2).  Специально для «Макдональдса» выведена порода кур с огромной грудью, «Мистер МД». Уважаемый сотрудник компании McDonald’s! Уже более 50 лет компания McDonald’s руководствуется основополагающими ценностями. Наш основатель, Рэй Крок, строил эту выдающуюся компанию, исходя из семи основных принципов, которые определяют наши.

Каждому работнику полагается рабочая форма в количестве двух штук – пара джинс, два козырька (кепочка без «крыши»), пара футболок, бейджик и один ремень. На деле же как всегда расписываешься за получение двух форм, получаешь одну.

Менеджеры лишь улыбаются и разводят руками.  Макдак также оплачивает месяц отпуска, 50 дней учебного отпуска в год. Я за 10 дней учебного отпуска заработал больше, чем заработал за 3 недели – 10к. О зарплате и перспективах. Наши рестораны McDonald’s работают безотказно – и в этом огромная заслуга руководителей ресторанов, которые полностью понимают и контролируют рабочий процесс внутри ресторана.

Кроме непосредственного руководства персоналом (в среднем около 57 работников на каждый ресторан), наши руководители ресторанов отвечают за прибыль, оптимизацию руководства рестораном, а также осуществляют контроль над продажами и руководят командой ресторана. Характеристика.

PDF, doc, fb2, EPUB